O Turismo de Portugal e a Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género lançaram o Guia para a Promoção da Diversidade, Equidade e Inclusão no Turismo, numa altura em que se ouvem as críticas aos projectos de lei aprovados pela não-oficial coligação de direita, PSD, Chega e CDS.
O Turismo de Portuga, juntamente com a Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género, decidiram apresentar esta “ferramenta estratégica que visa apoiar empresas e profissionais na construção de um sector mais inclusivo, sustentável e competitivo”.
O documento tem uma abordagem prática voltada para a acção, disponibilizando orientação e boas práticas que permitem a integração dos princípios de “diversidade, equidade e inclusão” nas operações das empresas, “desde a gestão de pessoas à comunicação com clientes”.
O Turismo de Portugal indica, em comunicado, que os princípios da “diversidade, equidade e inclusão” são fundamentais para o desenvolvimento sustentável do turismo, uma vez que se trata de uma actividade que envolve a interação entre pessoas de diferentes origens, culturas, identidades e necessidades, não só do ponto de vista da relação com clientes, mas também no âmbito das relações estabelecidades entre as equipas de trabalho, fornecedores e stakeholders”.
O presidente do Turismo de Portugal, Carlos Abade, citado em comunicado afirmou que “este guia reflete o compromisso do Turismo de Portugal com um setor mais inclusivo, mais justo e mais preparado para responder à diversidade de quem nos visita e de quem trabalha no turismo”, acrescentando que “acreditamos que a valorização das pessoas e a promoção da igualdade são pilares essenciais para um turismo mais sustentável, competitivo e alinhado com os desafios do futuro”.
Carina Quaresma, presidente da Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género, indicou que esta “parceria com o Turismo de Portugal reflete um compromisso conjunto com a promoção da igualdade e da inclusão num setor estratégico para o país. Este guia oferece orientações concretas que contribuem para transformar princípios de diversidade e equidade em práticas efetivas no terreno”.
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