A Blueshift, que presta serviços nas áreas de gestão “white label” e arrendamento de unidades hoteleiras, consultoria hoteleira e investimento, contratou Esmeralda Correia para liderar a área de Recursos Humanos.
A nova directora de Recursos Humanos terá como responsabilidade “assegurar a supervisão das várias operações da Blueshift na vertente de recursos humanos, incluindo, recrutamento e seleção, politicas de compensação e avaliação de desempenho, formação e gestão de talento, entre outras áreas”, de acordo com um comunicado.
Esmeralda Correia “assegurará também a coordenação da função de recursos humanos e desenvolvimento organizacional da Blueshift, com foco nas vertentes de cultura organizacional, desenvolvimento de talento e employer branding”.
A nota de imprensa acrescenta que a nova direrctora de Recursos Humanos “dará também apoio a projectos nas restantes áreas de negócio da Blueshift – Consultoria e Investimento”.
Esmeralda Correia trabalhou em empresas como a Papelaco Telemática, Enatur e Pestana Hotel Group. “Neste último projecto, a que dedicou 17 anos da sua carreira, a profissional foi responsável pela gestão da formação de mais de 100 unidades hoteleiras espalhadas pelo mundo, assegurando o alinhamento estratégico entre os objectivos da companhia e o desenvolvimento dos colaboradores”.
Nos últimos três anos e meio, Esmeralda Correia “integrou a CEGOC, onde liderou a criação, desenvolvimento e implementação da nova área de formação estratégica, Hospitality by CEGOC”.
Citado no comunicado, o fundador e CEO da Blueshift, Francisco Nogueira de Sousa, sublinhou que o perfil de Esmeralda Correia está “muito alinhado com a cultura de ambição, inovação e resultados da Blueshift”.
“As suas fortes competências na área de desenvolvimento de talento são uma enorme mais valia numa indústria de pessoas em que a capacidade de atração, formação e retenção dos melhores profissionais são factores determinantes para o sucesso e competitividade das empresas”, acrescentou Francisco Nogueira de Sousa.
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