A companhia aérea Azul está a promover o seu programa de inclusão e criação de oportunidade para jovens “Programa Melhor Aprendiz” de 2026, com 150 vagas, e inscrição até 31 de Julho.
Este programa tem o objectivo de oferecer “oportunidades em aeroportos, hangares e áreas administrativas da companhia, com foco em inclusão, desenvolvimento profissional e formação de novos talentos”. Este programa que “combina formação teórica e experiência prática” é desenvolvido em parceria com o Centro de Integração Empresa-Escola e o Ensino Social Profissionalizante.
As inscrições podem ser efectuadas até 31 de Julho, neste site dedicado da ESPRO, organização parceira da Azul, sendo que o processo de selecção inclui “cadastro, avaliações comportamentais e de conhecimentos gerais, além de entrevistas com o time de atracção de talentos e gestores das áreas”. Os candidatos aprovados são dirigidos para as etapas de admissão e exames de rotina.
No processo de aprendizagem, os participantes “serão integrados como tripulantes da Azul e contarão com uma trilha de desenvolvimento composta por capacitações, workshops técnicos e comportamentais, além de experiências práticas”.
Os benefícios incluem “bolsa-auxílio, seguro de vida, vale-transporte, ticket refeição ou alimentação em refeitório próprio da companhia, além de concessão de passagens aéreas”.
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